HR generalist
Libusoft Cicom Prikaži sve poslove
- Zagreb
- Stalni radni odnos
- Nepuno radno vrijeme
- Naglasak na selekciji i regrutaciji kandidata (svi koraci u procesu od kreiranja oglasa do komuniciranja ponude; head hunting)
- Onboarding novih djelatnika (prikupljanje i priprema radno-pravne dokumentacije, priprema radnog mjesta, onboarding prezentacija, onboarding check-in razgovori i sl.)
- Employer branding (sajmovi karijera, promo materijali, održavanje kontinuiteta objava na društvenim mrežama i sl.)
- Administrativni i kadrovski poslovi (vođenje evidencije o zaposlenicima, priprema svi vrsta ugovora, aneksa, raskida ugovora o radu i sl.)
- Engagement (administriranje sustava benefita, sudjelovanje u provođenju godišnje ankete zadovoljstva, check in razgovori s djelatnicima, sudjelovanje u organizaciji internih evenata i sl.)
- Performance management (rad u aplikaciji, podrška djelatnicima u radu, analiza podataka i kreiranje polugodišnjih izvještaja i sl.)
- Analitika (kreiranje polugodišnjih izvještaja i sl.)
- Offboarding (izlazni razgovori, priprema radno-prave dokumentacije
- Komunikacija i suradnja s ostalim odjelima u kompaniji
- Po potrebi podrška ostalim HR procesima i aktivnostima
- Voliš raditi s ljudima i oni vole raditi s tobom
- Organizirana si i savjesna osoba i okolina se može osloniti na tebe
- Imaš razvijene analitičke vještine i dobro se snalaziš s Excelom
- Fokusiranost na detalje ti je jača strana i teško će ti promaknuti neka greška
- Svjestan/svjesna si šire slike onoga što radiš i koji je krajnji cilj HR procesa
- Na radnom mjestu bitna ti je bliska suradnja s timom i opuštena organizacijska kultura
- Imaš izražene komunikacijske i prezentacijske vještine
- Proaktivno propituješ i predlažeš gdje bi se proces mogao nadograditi ili unaprijediti
- VŠS ili VSS, relevantno područje studiranja
- Imaš najmanje 2 godine radnog iskustva u selekciji i regrutaciji i/ili sličnim pozicijama
- Ugovor na neodređeno uz probni rok od 6 mjeseci
- Odlična prilika za stjecanje stručnih znanja iz različitih HR područja
- Mentoriranje kroz aktivno sudjelovanje u HR procesima
- Mogućnost dugoročnog rasta i razvoja
- Odlične kolege i jako povezan tim
- Fleksibilno radno vrijeme i work-life balance
- Brojne benefite (Multisport, sistematski pregled, topli obrok, božićnica, uskrsnica, regres, dodatno osiguranje, poklon bon za rođendan itd.)