
Voditelj, Restrukturiranje rizičnih plasmana za poslovne subjekte (m/ž)
- Zagreb
- Stalni radni odnos
- Puno radno vrijeme
- imaš min 5 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
- poznaješ rad na računalu: MS Office
- poznaješ engleski jezik u govoru i pismu
- iskustvo u bankarskom sektoru
- prikupljanje i analiza informacija potrebnih za proces restrukturiranja, priprema prijedloga i strategije za restrukturiranje
- provođenje procesa restrukturiranja klijenta
- koordinacija između pravnog procesa i procesa restrukturiranja u svrhu osiguranja naplate bančinih potraživanja
- komunikacija i koordinacija s klijentima koji su u procesu restrukturiranja
- komunikacija i koordinacija sa svim odjelima u Banci koji su uključeni u proces restrukturiranja
- pripremanje i vođenje predmeta u predstečajnim, stečajnim i ovršnim postupcima u suradnji s pravnicima za naplatu
- priprema i prezentacija kreditnih prijedloga na nadležnim odborima
- edukacija djelatnika
- organizacija posla unutar tima, planiranje godišnjih odmora, te koordinacija s direktorom odjela
- izrada i održavanje politika, smjernica, procedura te uputa za rad vezanih uz rad tima
- formalna i logička kontrola rada i poboljšanje kvalitete podataka
- predlaganje i provođenje optimizacije posla i procesa unutar tima
- osiguravanje ostvarenja rezultata poslovanja unutar planskih vrijednosti
- kontinuirano praćenje i evaluacija efikasnosti rada u timu
- planiranje, budžetiranje i izvještavanje
- monitoring portfelja uz funkciju preventivnog restrukturiranja
- rad u dinamičnom okruženju
- kreativno radno okruženje
- profesionalni i osobni razvoj (edukacije i treninzi)
- onboarding (plan uvođenja u posao i mentorstvo)
- timski rad i ugodna radna atmosfera
- ravnoteža između profesionalnog i privatnog života
- dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje
- naknada za topli obrok i naknada za prijevoz/rad od kuće
- multisport kartica ili PassSport kartica
- božićnica
- i još puno toga…
- pošalji nam svoj životopis
- psihometrijsko testiranje
- prvi krug razgovora (HR i voditelj odjela)
- drugi krug razgovora (po potrebi: HR i direktor sektora)
- potpiši ponudu i pridruži nam se 😊