Employer branding specijalist (m/ž)

Zagreb
Stalni radni odnos
Puno radno vrijeme

Prije 9 dana
Jednostavna prijava

Tražimo iskusnu osobu koja će se pridružiti našem timu Korporativnih komunikacija i employer brandinga na poziciji Employer branding specijalist. Ako imaš relevantno radno iskustvo u razvoju i provedbi strategija koje privlače vrhunske talente, pozivamo te da nam se javiš svojim životopisom.Kao Employer branding specijalist, bit ćeš odgovoran/na za:

Razvoj i implementaciju strategije employer brandinga i regrutacijskog marketinga sa svrhom privlačenja pravih talenata
Suradnju s HR timom i menadžerima kako bi osigurao/la da su strategije zapošljavanja usklađene s poslovnim potrebama
Izradu različitih vrsta promotivnih materijala
Kreiranje i provođenje komunikacijskih kampanja na društvenim mrežama i drugim kanalima s ciljem privlačenja i angažiranja kandidata
Planiranje sadržaja za društvene medije i portale za zapošljavanje
Promoviranje vrijednosti naše banke na raznim digitalnim platformama ali i u offline okruženju (na konferencijama, job fairovima te raznim susretima studenata i osoba iz tehnološke i financijske industrije)
Mjerenje učinkovitosti kampanja (ROI) i izvještavanje dionika o postignutim rezultatima
Izgradnju i održavanje odnosa s različitim stakeholderima (prvenstveno partnerima i sveučilištima)
Razvoj programa za brend ambasadore i jačanje privrženosti zaposlenika
Komunikaciju s našim head officeom na sve teme employer brandinga

Od tebe očekujemo:

Više od 5 godina iskustva u vođenju inicijativa za employer branding
Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine na hrvatskom i engleskom jeziku te sposobnost prilagodbe stila komunikacije različitim ciljanim skupinama
Stručnost u razvoju i implementaciji strategija, uključujući međunarodne strategije employer brandinga
Odlično poznavanje digitalnih kanala, posebno LinkedIna
Sposobnost planiranja proračuna za oglašavanje i promocije
Sposobnost kreiranja zanimljivog i relevantnog sadržaja za sve kanale

Što možeš očekivati od nas?

Digitaliziran i strukturiran onboarding program: edukacije i razvojni plan, buddy za uvođenje u posao
Dodatne financijske benefite (božićnica, uskrsnica, regres, dar za djecu, referral bonus, naknada za prehranu, jubilarna nagrada…)
Wellbeing program (radionice, predavanja), plaćeni godišnji sistematski pregled, dodatno zdravstveno osiguranje, subvenciju za Multisport, minimum od 26 dana godišnjeg odmora
Organizirane volonterske aktivnosti i humanitarne akcije te slobodne dane za darivanje krvi i volontiranje
Slobodne dane za važne životne događaje (vjenčanje, selidba...), dodatan očinski dopust, razdoblje prilagodbe za nove majke radom na pola radnog vremena

Raiffeisen