Product manager (m/ž) u SME timu

• kroz analitički pristup podacima (uključujući prikupljanje i pripremu podataka, analizu te izradu zaključaka) pratiti uspješnost proizvoda i procesa, razvijati i inicirati unaprjeđenja postojećih SME proizvoda te predlagati nove proizvode;
• izrađivati korisničke zahtjeve te koordinirati njihovu primjenu uz suradnju s različitim organizacijskim dijelovima Banke (Compliance, Kontrola rizika, Pravni poslovi, IT, Podrška itd.) s ciljem optimalnog i zakonski usklađenog razvoja proizvoda i definiranja funkcionalnih procesa na nivou Banke;
• sudjelovati u UAT korisničkom testiranju u implementaciji promjena proizvoda i procesa;
• surađivati s drugim timovima u banci u dijelu unaprjeđenja podataka za potrebe razvoja SME proizvoda, procesa i aplikacija, predlagati inovativna rješenja koristeći nove izvore podataka i/ili nove tehnologije;
• doprinositi unaprjeđenju ugovorne dokumentacije i standardiziranih obrazaca u svrhu poboljšanja korisničkog iskustva te osigurati usklađenost i učinkovitost uz preporuke temeljene na podacima;
• sudjelovati u izradi dokumentacije o SME proizvodima: u izradi PAP-a (Product Approval Process), pripremi/reviziji dokumenata i uputa.

• ima VSS, dipl. inženjer ili magistar struke (minimalno 300 ECTS bodova) -prirodoslovnog, tehničkog ili informatičkog usmjerenja (npr. PMF, FER, TVZ) je prednost;
• ima aktivno znanje engleskog jezika za razumijevanje poslovne i/ili tehničke dokumentacije i komunikaciju s kolegama;
• radno iskustvo nije preduvjet, ali može biti prednost;
• iskustvo rada u razvoju aplikacija ili proizvoda je prednost;
• poznaje osnove rada na računalu (MS Office) dok je iskustvo rada s bazama podataka i analitičkim alatima prednost, ali nije uvjet;
• ima sposobnost analitičkog razmišljanja, brzog učenja i prilagodbe novim tehnologijama;
• ima dobre komunikacijske vještine i zna raditi u timu;
• odgovorna je i proaktivna osoba.

• priliku za rad na poslovnim projektima i upotrebu stručnog znanja u praksi;
• mentorstvo i podršku iskusnih kolega;
• priliku za stjecanje vrijednog iskustva;
• mogućnost hibridnog načina rada i klizno radno vrijeme;
• kontinuirani razvoj i stjecanje novih znanja i vještina;
• dodatne financijske benefite (božićnica, uskrsnica, regres, dar za djecu, referral bonus, naknada za prehranu, potpora za rođenje djeteta radnika za svako novorođeno dijete, uplata u mirovinski fond…);
• wellbeing program (radionice, predavanja, psihološko savjetovanje), plaćeni godišnji sistematski pregled, dodatno zdravstveno osiguranje, subvenciju za Multisport;
• slobodne dane za važne životne događaje (vjenčanje, selidba...), dodatni očinski dopust, razdoblje prilagodbe za nove majke radom na pola radnog vremena;
• organizirane volonterske aktivnosti i humanitarne akcije te slobodne dane za darivanje krvi i volontiranje;
• povoljnije bankarske usluge i povoljnije uvjete kreditiranja, uvjete leasinga i osiguranja.

Raiffeisen